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Team-Geist: Team-Coaching Brücken verbinden Team-Plakat Seilpark bauen Orientierung im Team Gefahren-Transport Gemeinsames Kochen Mögliche Themen: Team-Zusammenfindung Wertschätzende Kultur Kooperation Kommunikation Team-Identität Ressourcen Lösungsfindung Stressmessung & Massnahmen Burn on statt Burnout Umgang mit Konflikten Lebens-Geist: Einzel-Coaching Mohnfeld Yoga Openair Tor zum Herz Regenbogen und Kirschenblüte Mandelblüte Ewigi Liebi Natur- und Lebens-Geist Holz-Geist Mögliche Themen: Gesunder Umgang mit Stress Keine Angst vor der Angst Ressourcen aktivieren Stärken stärken Orientierung und Ausrichtung Entscheidungsfindung Perönlichkeitsentwicklung Ziele erreichen Erhaltung psychischer Gesundheit Natur-Geist: Über Naturgeist Naturgeist wurde 2005 als Einzelfirma von Alexandra Huber gegründet. Als Coach, Trainer, Beraterin, Natur-& Erlebnis-pädagogin begleitet sie Menschen aus Leidenschaft und mit großer Freude. In der Prozess-begleitung werden unterschiedliche Methoden angewandt. Ich arbeite vorwiegend lösungsorientiert, ressourcenorientiert und erlebnisorientiert.

Coaching ist eine individuelle prozessbetonte, ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Beratungsform zur Unterstützung, Förderung und Entwicklung der Persönlichkeit. Durch die gemeinsame Arbeit zwischen Klient/in und Coach soll eine Verbesserung der Handlungsfähigkeit erreicht werden, dies durch die Förderung von Selbst-Reflexion und Selbst-Wahrnehmung, Selbst-Bewusstsein, Selbst-Wertgefühl und Selbst-Verantwortung der Klientin/des Klienten. Mögliche Themen für ein Personal Coaching: - Klarheit über eigene Bedürfnisse erlangen - Das Leben ausgewogener und erfüllter gestalten - Werte klären und danach handeln - Neue Lebensziele/-inhalte entwickeln - Das Selbstbewusstsein stärken - Blockaden lösen - Die Kommunikationsfähigkeit verbessern - Beziehungen besser gestalten - Träume umsetzen - Handlungssicherheit im Umgang mit einem Problem/Konflikt erlangen - Sicherheit beim Fällen einer Entscheidung gewinnen u.a.m. Coaching ist immer ein freiwilliger Prozess, der auch von Seiten der Klientin/des Klienten aktiv und selbstverantwortlich unterstützt wird. Ablauf eines Coachings: Wunsch nach individueller Unterstützung oder Förderung

Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Massnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Ihr Bedarf Sie wollen Ihre Mitarbeiter, Schlüsselpersonen und Führungskräfte in einer kritischen Phase unterstützen und Ihnen professionelle Hilfe zur Seite stellen. Der Auslöser für ein Führungscoaching hat zum Beispiel folgende Gründe: Veränderungen in der Organisation wie Umstrukturierungen, Auf- oder Abbau, etc. Veränderungen beim Mitarbeitenden wie neue Herausforderung, neue Positionierung, etc. Kritische Situation im Team und ähnliches Unser Ansatz In einem unverbindlichen kostenlosen Erstgespräch mit den Betroffenen und dem Auftraggeber werden die Unterstützungsoptionen und die empfohlene Vorgehensweise evaluiert Für jedes Mandat wird eine Vereinbarung über die Coaching-Ziele und Maßnahmen erstellt sowie Anzahl und Form der Sitzungen festgelegt Während dem Mandat empfehlen wir eine laufende Fortschrittskontrolle mit dem Auftraggeber. Später empfehlen wir ein bis zwei Umsetzungsreviews Ihr Nutzen Das Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Maßnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Durch Beizug eines externen Coaches entfallen mögliche Bedenken bezüglich Befangenheit oder Vertraulichkeit. Zudem bietet das Coaching einen neuen, freien Blick auf die Situation. Auf Organisationsebene kann das Wissen und der breite Erfahrungsschatz des Coaches genutzt werden, um eine konkrete Aufgabenstellung schnell und nachhaltig zu lösen.

Führung in Zeiten der Veränderung Stetige Veränderungen, Fachkräftemangel, neue Arbeitsformen und steigende Erwartungen sind nur einige Themen, welche heute die Mitarbeiterführung immer anspruchsvoller macht. Es braucht neue Ideen und Ansätze. Die Anwendung von Methoden aus dem Coaching ist ein interessanter und effizienter Ansatz um diesen neuen Herausforderungen gerecht zu werden. Die Mitarbeiter/Innen werden vermehrt einbezogen, sind motivierter und übernehmen mehr Verantwortung. Sie erlernen verschiedene Coaching-Techniken und wenden diese direkt zwischen den Seminar-Tagen in Ihrer Firma an. Der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmer/innen ist ein wichtiger Bestandteil des Seminars. Herbert Röösli bereichert das Seminar mit vielen Beispielen aus seinen breiten Führungs- und Coachingerfahrungen aus den verschiedensten Branchen. Coaching bringt neue innovative Impulse in den Führungsalltag Kursziel Mitarbeiter/innen mittels Coaching gezielt fördern und unterstützen zu können. Veränderungen aktiv zu gestalten Mit dem Team Ziele zu definieren, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Umsetzung begleiten zu können Früherkennung von Problemen Stärkung Ihrer eigenen Sozialkompetenz Finden Ihres persönlichen Coaching-Stils und Rollenverständnisses als Coach und Führungskraft Inhalt Seminar Ziele setzen und Ziele erreichen Entwickeln von Lösungen Systemische Fragen situativ und punktuell anwenden Mobilisieren von Ressourcen und Fähigkeiten bei den Mitarbeiter/innen Veränderungen initialisieren und umsetzen Wertschätzung, Komplimente, Feedback Anwendung un Umgang mit Intuition, Früherkennung von Problemen Umsetzung der Coaching-Methoden bei Teams Erkennen und Lösen von Konflikten (Basiswissen) Kennenlernen des eigenen Persönlichkeitstyps (Persönliche Auswertung Insight Typologie) Seminar Coaching für Führungskräfte 3 x 1 Tag im Abstand von 2 Wochen Nächstes Seminar Frühling 2024  Luzern/Zug Zielpublikum Führungskräfte, Team- und Projektleiter/innen (aller Branchen) und Personen, welche andere bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen unterstützen

Wann ist Teamcoaching hilfreich? Wenn funktionierende Teams gemeinsame Ziele erreichen, Mehrwert schaffen und ihr Potenzial ausschöpfen wollen Wenn funktionierende Teams neu zusammenkommen und zusammenarbeiten müssen Wenn funktionierende Teams das Beste aus sich herausholen müssen, um erfolgreich arbeiten, Ziele erreichen und wachsen zu können Wenn funktionierende Teams Schwierigkeiten haben, sich auf gemeinsame Ziele auszurichten und gute Beziehungen zueinander aufzubauen Ausgehend von der Beurteilung des aktuellen Zustands des Teams und des gewünschten und angestrebten zukünftigen Zustands wird LHH den geeigneten Coaching-Prozess für Ihr Team zusammenstellen.

Mit Herzblut, Erfahrung und Kompetenz begleitet. Bei diesen Themen finden Sie bei uns Unterstützung: - Die eigenen Führungsfähigkeiten und Ihr Leadership-Mindset weiterentwickeln - Sie übernehmen eine neue Führungsposition und wollen top vorbereitet starten - Herausfordernde Situationen & Stress meistern und Resilienz stärken - Konflikte effektiv und nachhaltig bearbeiten - Schwierige Entscheidungen vorbereiten und treffen - Körperliche Beschwerden ohne klare Diagnose angehen (z.B. Stress, Schlafprobleme) - Stress und Burnout: Prävention und der Weg zurück nach Burnout in einen gesunden Alltag - Sie stecken in einer schwierigen Situation fest und suchen nach einer Lösung? Wir begleiten Sie dabei, das richtige Vorgehen zu finden. - Sie möchten Veränderungen in Ihrem Leben vornehmen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Wir unterstützen Sie, Klarheit zu erlangen und Ihren persönlichen Weg zu gehen. Damit Sie einen erfüllten Alltag leben und erfolgreich sein können. Buchen Sie jetzt Ihr 30' Kennenlern-Gespräch!

Wir begleiten Sie bei Veränderungen der Organisation oder der Funktion, z.B. Reorganisation, Übernahme neuer Aufgaben und Rollen, Beförderung. Fragen des Zwischenmenschlichen und der Zusammenarbeit, z.B. Kommunikation und Gesprächsführung, Umgang mit Konflikten, Führung, Teamarbeit. Persönlichen Lern- und Entwicklungsprozessen, z.B. Selbstmanagement, Laufbahngestaltung, Umgang mit Stress, Burnout.

Inhouse Schulungen Zum Thema Coaching Die Magie der Fragen Fragen stellen als Erfolgsrezept! Die Qualität ihrer Argumente und Diskussionen im professionellen und privaten Umfeld hängt stark von den Fragen ab die Sie dazu stellen. Je mehr Fragen sie stellen und je besser Sie diese formulieren umso einfacher ist es für Sie die gewünschte Information zu erhalten und umso professioneller wird ihr Auftreten geschätzt.

Die Lehrgänge werden von erfahrenen Trainern geleitet, die über umfangreiche praktische Erfahrung in ihren jeweiligen Fachgebieten verfügen. Dabei legen wir großen Wert auf praxisnahe und anwendungsorientierte Vermittlung der Inhalte. Unsere Teilnehmer profitieren von einem interaktiven und dialogorientierten Lernansatz, der den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe fördert. Wir bieten verschiedene Lehrgänge im Bereich Konfliktmanagement und Mediation an, die sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene geeignet sind. Unser Ziel ist es, den Teilnehmern das nötige Wissen und die entsprechenden Fähigkeiten zu vermitteln, um Konflikte erfolgreich zu lösen und als Mediator professionell tätig zu sein. Unsere Lehrgänge zeichnen sich durch eine hohe Qualität aus, die regelmäßig von unabhängigen Prüfstellen überprüft wird. Die Zufriedenheit unserer Teilnehmer steht für uns an erster Stelle, daher legen wir großen Wert auf eine gute Betreuung und individuelle Unterstützung während des gesamten Lehrgangs. Bei Interesse können Sie sich gerne bei uns melden und weitere Informationen erhalten. Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung begleiten zu dürfen.

Als Alternative zum klassischen Beratungsprojekt coachen wir Fach- und Führungskräfte im Einkauf. So erreichen Sie die Ziele schneller und mit besserem Ergebnis.

Ihr Kader weiterentwickeln und Konflikte überwinden Bei unserem ganzheitlichen Coaching verknüpfen wir psychologische und systemische Denkmodelle mit einer betriebswirtschaftlichen Perspektive. Dies ermöglicht eine Synthese im Beratungsprozess, die sowohl dem Individuum als auch der Organisation gerecht wird und konkreten Nutzen bringt. Ob als firmeninterne Weiterqualifizierung für Führungskräfte im Rahmen eines Einzelcoachings, als Klärungshilfe bei Konflikten innerhalb eines Arbeitsteams oder als unterstützende Begleitung in einem persönlichen Entwicklungsprozess: Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches in einem professionellen Kontext an.

Wir verstehen unter Coaching eine individuelle, zielorientierte und professionelle Begleitung in Veränderungsprozessen. Sei es bei organisatorischen Veränderungen oder auch bei persönlichen Entwicklungsschritten.

Viele erfolgreiche Menschen lassen sich heute durch einen Coach begleiten – nicht nur in kritischen Situationen, sondern gerade auch im "normalen" (Berufs-) Alltag. Ein professioneller Coach dient als Sparring-Partner, als externe, neutrale Instanz. Und als ein Profi, der Ihnen dabei hilft, Ihr Potenzial weiter zu entfalten und den nächsten Schritt zu tun.

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Arbeit und unsere Coaching-Angebote auf unserer Website. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre individuellen Ziele zu erreichen und Ihre persönlichen Herausforderungen zu meistern. Unsere Coaches verfügen über langjährige Erfahrung und sind spezialisiert auf verschiedene Themenbereiche wie Führungskräfteentwicklung, Karriereberatung und Work-Life-Balance. Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an Ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten.

Coaching ermöglicht einen erhellenden Perspektivenwechsel – sei es auf berufliche oder private Themen. Wir begleiten Sie durch einen Prozess vertieften Nachdenkens. Sie gewinnen Klarheit, entwickeln eigene Lösungen und treffen Entscheidungen.

Übersicht zum Coachingangebot Bewusstes Atmen mit der SUPRALEITUNG Methode nach Edit Siegfried-Szabò Selbstführung Selbstreflexion Körperenergie nach Inga Veit

Coaching ermöglicht Ihnen einen Selbsterkenntnis- und Veränderungsprozess. Ihre Wahrnehmung für das eigene Verhalten wird reflektiert und bewusst gemacht. Ihre Antriebsmotivation wird für Sie transparent und sichtbar. Sie erhalten mehr Wahlmöglichkeiten im Denken und Strategien im Handeln.

Ich bezeichne mich oft als Coach. Als Wegbegleiter. Nicht als Besserwisser von Gottes Gnaden. Ich habe Menschen grundsätzlich gern (solange sie mir nicht im Kreisel die Vorfahrt nehmen…) und ich glaube, dass der Mensch bei «genügend guter Aufzucht» alles mitbringt, um ein zufriedenes und sozial-verträgliches Leben zu führen. In jedem Menschenleben gibt es Situationen, die als «schwierig», nicht gesundheitsförderlich, unglücklich bis äusserst belastend empfunden werden. Da braucht es dann oft einen guten bis besten Freund; und manchmal auch einen Profi, der von aussen kommt, der sowohl über Empathie als auch über Methodenkenntnis verfügt … Mythos der Python In der Mythologie begegnet uns der Python als Hüter der heiligen Bezirke Apollos und der Unterwelt. Wegen seiner periodischen Häutungen galt er in der Antike als Sinnbild ständiger Erneuerungskraft, wie er unter anderem im Stab des Apollo-Sohnes Äskulap versinnbildlicht wurde. Als Ouroboros («Schwanzverzehrer») begegnet uns der Python in vielen Kulturen – von der ägyptischen bis in die nordischen (Midgardschlange); von der Psychoanalyse bis hin zum Yoga («Kundalini»). In der christlichen Kunst wurde oft die sexuelle und libidinöse Anmutung des Pythons mit der verführten Eva in Verbindung gebracht. Recht so. – Ich liebe Monty Python. Ich schätze den Python als «chtonisches» Lebewesen («der Erde angehörend»). Er bleibt immer mit den Füssen, Pardon: mit dem Bauch auf der Erde, back to the roots, sozusagen. So will ich auch ein gutes Coaching verstanden wissen. Kein intellektuelles Penthouse im Wolkenkuckucksheim!

Jeder von uns verfolgt primär ein Ziel:​ Glücklich sein! Was würden Sie alles versuchen, wenn Sie wüssten, dass Sie auf jeden Fall Erfolg haben? Meine Wirkungsfelder: - Persönliche Vision - Lebenswerk finden, entwickeln und umsetzen - Ich begleite Menschen in die Selbständigkeit als Business Coach - Bei der Bewältigung von besonderen Herausforderungen (Sinnkrisen, Entscheidungsfindung, Klarheit in allen Lebensbereichen und Work-Life-Balance) - Unzufriedenheit im Job, Überforderung im Job - Bearbeitung von Blockaden und Hindernissen auf dem Weg zum Ziel SO GEHE ICH VOR: Kostenloses Erstgespräch: Gegenseitiges Kennlernen und Beziehungsaufbau, um zu entscheiden, ob wir miteinander arbeiten können und wollen. Dies ist im Coaching bedeutsam, da es um ein persönliches Miteinander und Vertrauen geht. Veränderung ist nur möglich, wenn man sich erlebt, spürt und wahrnimmt! Jeder Mensch kann nur sich selbst verändern. Ich arbeite mit NLP Techniken, Verkaufspsychologie, Neuro- und Naturwissenschaften, Metaphysik und der positiven Psychologie. AKTUELL: ONLINE COACHING Vereinbaren Sie mit mir ein kostenloses Erstgespräch, in welchem wir Ihre Fragestellungen, das bevorzugte Kommunikationsmittel sowie die weiteren Schritte gemeinsam definieren.

Nehmen Sie Ihr Leben in die Hand. Denken Sie in Lösungen. Verändern und verbessern Sie. Beruflich, privat, sich selbst. Lassen Sie sich inspirieren, beraten und unterstützen. Denn ein Impuls von Aussen motiviert. Ein Gespräch schafft Klarheit. Ein Feedback hilft. Ein Sparringpartner gibt den letzten Kick.

Die Coaching-Ausbildung mit Mehrwert! 10-tägiger Coaching-Studiengang. Betrieblicher Mentor FA. Enneagramm Ausbildung. Mental-Coach. Natur- und Erlebniscoach. Seminare. Professionell. Praxisorientiert. Persönlich. Preiswert. Eine Basis viele Möglichkeiten. Der 10-tägige Studiengang ist geeignet als eigenständige Weiterbildung, als Basiskurs für die Ausbildung zum/zur Betriebliche/n Mentor/in FA oder dipl. Enneagramm Trainer/in, Mental-Coach oder Natur-und Erlebniscoach. In kurzer Zeit haben Sie bereits einen ersten Abschluss in der Hand: Sie sind zertifizierter Coach. Mehr als 2.500 Teilnehmende haben den 10-tägigen Studiengang absolviert und sich eine hohe Coachingkompetenz angeeignet.

Mehr Freude, mehr Kraft und Lebendigkeit im Leben Folgst du dem Weg deines Herzens? Bist du mit deinem Leben glücklich und zufrieden? Oder denkst du manchmal, dass du mehr aus dir und deinem Leben machen könntest, wenn du den Mut dazu hättest? Werde zu der Person, die du wirklich bist. Entdecke, was in dir steckt und lerne dies in deinem Alltag wirklich umzusetzen und zu leben. Mit meiner Arbeit unterstütze ich dich: in der Entfaltung deiner Potenziale Mittels Gespräch, Tagtraum-, und Trancetechniken, verschiedensten Körperübungen, Meditation und Symbolarbeit unterstütze ich dich im entfalten deines Potenzial’s und im bergen deiner inneren Schätze ●als Bewusstseinsspezialist und Mentaltrainer Ich beschäftige mich seit über 40 Jahren intensiv mit bewusstseinsverändernden Techniken und bin seit über 35 Jahren als Mentaltrainer tätig. in deiner Persönlichkeitsentwicklung Ursprünglich Psychiatriepfleger, mit vielen Jahren Erfahrung als Suchttherapeut, unterstütze ich Menschen und Teams seit über 40 Jahren in der Entfaltung ihrer Persönlichkeit. Ich biete ihnen Möglichkeiten alte Verletzungen zu heilen, Minderwertigkeitsgefühle zu beseitigen, verborgene Talente und Fähigkeiten zu entdecken, innere Kräfte zu fördern, mehr Selbstvertrauen und Zufriedenheit zu gewinnen.Erlebe, wie es ist, mit mehr Lebensfreude und Lebendigkeit durch’s Leben zu gehen Wie Du mit mir arbeiten kannst Du möchtest gerne mehr mit mir arbeiten und dein Potenzial besser nutzen? Du hast genug von den Begrenzungen und willst alte Fesseln loslassen? Du willst endlich in deine Kraft kommen und dich auf neue Wege begeben? Du kannst aus verschiedenen Möglichkeiten auswählen und das Passende für dich finden. 1:1 Coaching (online oder offline) 10er-Abonnement gültig für 6 Monate und Du entscheidest, wann und wie Du die Sitzungen machen willst. 1:1 Coaching intensiv (online oder offline) 8-wöchiges Intensiv-Programm mit 2 Coachingsitzungen pro Woche plus Zugang zur Online Gruppe “Hol dir deine Kraft zurück” (mit zusätzlichen Live-Coachings in der Gruppe) 1:1 Auszeit-Coaching 1 oder 2-wöchiges Coaching-Programm mit mindestens 2 Coaching-Sessions pro Tag an einem Ferienort deiner Wahl Live-Workshops zu verschiedenen Themen der Selbstermächtigung Online-Workshops die Du ganz in deinem Tempo absolvieren kannst (derzeit in Vorbereitung – für Voranmeldungen geöffnet) Wenn Du gewillt bist Dein Leben zu ändern und Du bereit bist, in dich und deine persönliche Entwicklung zu investieren, dann vereinbare jetzt ein unverbindliches und kostenloses Abklärungsgespräch (ca. 30 Minuten) mit mir. Ich freue mich auf dich. Coach und Trainer Gerhard Schobel Gründer und Ausbildungsleiter des Zentrum aeon. Dipl. Psych. Krankenpfleger Geprüfter Ausbildner, Supervisor und Lehrtherapeut in Psychosynthese. Weiterbildung in systemischer Supervision, Organisationsentwicklung und Familientherapie. Seit seinem 18. Lebensjahr beschäftigt er sich intensiv mit alternativen Heilungsmöglichkeiten. Seit 1987 erfolgreicher Seminarleiter im In- und Ausland. Dreissigjährige Erfahrung als Therapeut, Supervisor, Coach und Organisationsberater im Profit- und Non-Profitbereich. Lebensvision und Zeitmanagement 4-wöchiger Onlinekurs Willst Du das Leben deiner Träume leben? Möchtest Du deine wertvolle Zeit besser nutzen und sinnvoll einsetzen? Dann melde Dich für unseren kostenlosen Minikurs an. Zum kostenlosen Online-Kurs weitere Angebote Kahi Loa - Heilmassage aus Hawaii Die Psychosynthese - eine ganzheitliche, transpersonale Psychologie des Herzens Ho'oponopono – Finde deine Kraft – durch Vergebung zu Liebe, Gl

“Es ist einsam an der Spitze”, davon können viele Führungskräfte ein Lied singen. Eine Führungskraft zu sein, ist nicht einfach. Sie wird oft als aufregend, lohnend, schwierig, stressig und herausfordernd beschrieben. Einsam und isoliert zu sein, steht normalerweise nicht auf dieser Liste, aber es könnte genauso gut ganz oben auf der Liste stehen. Die Natur der Macht, welche diese Position mit sich bringt und ihre psychologischen Auswirkungen hinterlassen häufig das lähmende Gefühl, von anderen isoliert zu sein. Dieses Gefühl ist unter erfolgreichen Führungskräften so weit verbreitet, dass es zu dieser Redewendung gekommen ist. Die Einsamkeit und Isolation von Führungskräften kann das Selbstvertrauen und die Selbstwirksamkeit schwächen. Sie kann zu Angstzuständen und Depressionen führen, das Urteilsvermögen und die Leistung beeinträchtigen und zu einem Burnout führen. Haben Sie schon mal daran gedacht, sich coachen zu lassen? Als Coaches fördern wir Ihre Selbstreflexion, erhöhen Ihre Burnout-Resilienz, befähigen Sie Ihr Potential optimal auszunutzen und erweitern Ihre Handlungsräume durch Verbesserung von Verständnis und Wahrnehmung von Zusammenhängen. Als Sparringpartner unterstützen wir ebenfalls Ihre neuen Führungskräfte in dieser schwierigen und komplexen Transition vom Mitarbeitenden zur Führungskraft. In Einzelgesprächen arbeiten wir an Ihrer spezifischen Situation. Stellen Sie sich einen Chief of Staff zur Seite, damit Sie Ihre begrenzte Zeit uneingeschränkt den Unternehmensherausforderungen widmen und so Ihre Effektivität drastisch erhöhen, vom Rest entlastet Sie der Chief of Staff. Schlittert Ihre Organisation unversehens in eine Krise, zögern Sie nicht uns anzurufen. Unsere Beraterinnen und Berater sind Experten in Umbruch- und Krisensituationen. Gemeinsam erarbeiten wir einen Weg aus dieser Krise und verhelfen Ihrer Organisation zur neuen Blüte. Unser Angebot Übernehmen der Rolle und Aufgaben eines «Chief of Staff» Unsere Beratende unterstützen Sie in der für Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Rolle des Chief of Staff (CoS) die zeitlichen Abläufe, die Informationsflüsse und die Entscheidungsfindung effektiver zu gestalten. Der CoS arbeitet in enger Abstimmung mit der Führungsebene zusammen. Er leitet strategische Geschäftsinitiativen von der Entwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung, unterstützt das Führungsteam bei Entscheidungsprozessen, Projekt- und Programmmanagement oder optimiert organisatorische Abläufe mit dem Ziel der Effektivitäts- und Effizienzsteigerung. Zudem unterstützt er die Führungspersonen bei administrativen Tätigkeiten (bspw. organisieren von Sitzungen, moderieren von Workshops, verfassen von Dokumenten, Protokollen oder Berichten) als auch bei der Kommunikation in der Organisation. Unterstützung in besonderen Situationen Disruptive Technologien, Fachkräftemangel, geopolitische Schockwellen, nur um ein paar wenige zu nennen, stellen Organisationen vor neuen Herausforderungen. Gut geführte und erfolgreiche Organisationen können morgen schon in eine strategische Krise schlittern. Will die Organisation fortbestehen, muss sich schnell handeln. Die CSP unterstützen Organisationen in strategischen, operativen und technologischen Umbruch- und Krisensituationen. Unsere Beraterinnen und Berater haben diesbezüglich eine langjährige Expertise auf Organisations- bis Projektebene. Jede Situation ist individuell. Unsere Beraterinnen und Berater springen schnell ein, übernehmen Verantwortung, erarbeiten in Abstimmung mit dem Kunden einen auf die Situation massgeschneiderten Massnahmenplan und setzen ihn erfolgreich um. Coaching von Führungskräften Wir begleiten Führungskräfte als Coaches und Sparringpartner. Erfahrene und gestandene Führungskräfte mögen sich fragen, warum sie einen Coach brauchen. Jeder

Wir schätzen es sehr, dass er es immer wieder schafft, uns zu motivieren und den eingeschlagenen Weg weiter zu gehen.

Die richtigen Fragen zur richtigen Zeit. Mit einem Sparringpartner Herausforderungen, Ideen und Überlegungen prüfen und neue Möglichkeiten entwickeln. Mit wem disktuiere ich Fragen, die ich mir selber stelle? Wer hinterfragt mich, ob ich auf dem richtigen Weg bin? Wir sind die konstruktiv-kritische Vertrauensperson, um ihre aktuellen Herausforderungen gemeinsam zu hinterfragen und die möglichen Handlungsoptionen zu beleuchten. Unser Sparring-Angebot ist für Führungspersonen und Führungsteams ausgelegt, welche bewusst das (persönliche) Verhalten reflektieren wollen, um sich und/oder das Team zu entwickeln. Als Sparringpartner kombinieren wir Elemente aus dem klassischen Führungs-Sparring, Coaching, Mentoring und der Funktion als Trainer um neue Denkansätze, Sichtweisen und zielführende Inputs einbringen zu können.

Wir bieten Schulungen im Bereich Verpackungslösungen an. Im Angebot steht bei uns auch die Schulung Ihres Marketingpersonals bei Ihnen vor Ort. Dank unserer langjährigen Erfahrung im Verpackungsbereich wird die breit gefächerte Machbarkeit von Verpackungslösungen vermittelt und aufgezeigt.

Jeder von uns hat schon einmal etwas verkauft. Ob privat oder beruflich macht dabei im Hinblick auf den Verkaufsprozess keinen großen Unterschied. Denn eines ist sicher: Verkaufen ist nicht leicht! Genau aus diesem Grund sind immer mehr Menschen auf der Suche nach einem Verkaufstraining. Besonders für Angestellte im Vertrieb und Verkauf kommt das Verkaufstraining genau richtig. Denn häufig kommt es dazu, dass der Verkäufer nicht so erfolgreich ist wie seine Kollegen. Das Gute an der Sache ist, dass das Verkaufen uns Menschen nicht angeboren ist. Sicherlich gibt es bestimmte Verkaufstalente und Personen, die mehr dazu befähigt sind, Produkte und Dienstleistungen an Kunden zu vermitteln. Grundsätzlich kann aber jeder verkaufen und in jedem von uns steckt ein gewisses Verkaufstalent. Jeder von uns ist also dazu in der Lage, mehr Verkäufe zu erzielen, die Umsatzzahlen zu steigern und zufriedenere Kunden zu gewinnen. Mithilfe vom Verkaufstraining ist genau dies möglich. Doch wie genau kann ein Verkaufstraining helfen und was beinhaltet das Training? Natürlich gibt es keine simple Anleitung oder einen Zaubertrick, mit welchem Sie von heute auf morgen zum besten Verkäufer Ihrer Abteilung werden. Es benötigt Zeit und Übung, ganz getreu dem Motto: Übung macht den Meister! Es gibt verschiedene Trainings und Seminare, die Sie besuchen können. Damit Sie wissen, worauf es beim Verkaufstraining ankommt, verraten wir Ihnen in diesem Artikel mehr darüber. Wir stellen Ihnen auch die verschiedenen Bausteine vom Verkaufstraining vor. Schließlich möchten wir, dass Sie ein Verkaufstraining finden, das sich den Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Marktsituation anpasst. Ferner werden wir darauf eingehen, welche Eigenschaften ein Verkäufer mit sich bringen sollte.

Mehr Klarheit und persönliches Wachstum lassen Entwicklung zu – und führen zu erhöhtem Wohlbefinden und mehr Freude im Leben.

Reflektieren, Lösungen finden, Entscheiden, Umsetzen Ausgangslage Möchten Sie als Führungsperson einen Gesprächs-/ Sparringpartner für die Begleitung und Unterstützung bei einer aktuellen Herausforderung ? Zum Beispiel Übernahme einer neuer Linienfunktion oder einer Projektleitung Grosse anstehenden Veränderungen Initialisierung von Veränderungs -und Optimierungsprojekten Entscheidungsfindung Herausfordernde Situation mit Mitarbeitern oder Kunden Herausforderungen in der Hierarchie Als Sparring Partner in der Führung Oft sind auch mehrere Themen miteinander verknüpft. Vorgehensweise Führungscoaching werden Situationen analysiert, reflektiert, Lösungen erarbeitet und es wird Konkretes umgesetzt. Jede Person ist einzigartig und der "optimale"  Lösungsweg ist von Person zu Person unterschiedlich. Ein Coaching ist immer mit einer persönlichen Entwicklung verbunden. Aus diesem Grund ist ein Führungscoaching immer nachhaltig. Mit viel Erfahrung und Einfühlvermögen unterstützt Sie Herbert Röösli als zertifizierter Coach und neutraler Gesprächspartner bei diesem interessanten Prozess. Für eine Themenbearbeitung braucht es in der Regel 3 bis 6 Coaching-Gespräche à 60 bis 90 Minuten. In der Regel Face to Face jedoch auch über Zoom möglich. Schildern Sie kurz Ihre aktuelle Situation und entscheiden Sie, ob Sie Ihre aktuelle Herausforderung mittels Unterstützung von Einzelcoaching anpacken möchten. Ich freue mich auf ein unverbindliches Erstgespräch